- El Centro de formación del Ayuntamiento de Piélagos en la localidad acoge un encuentro que ha reunido a las participantes en el Programa experiencial de empleo y formación ‘La Vidriera’ y los del Taller de empleo ‘Fabrilis’
El Centro de formación del Ayuntamiento de Piélagos, en el edificio de las antiguas escuelas del Barrio San Vicente de Vicente de Vioño, se ha convertido en la sede de un intercambio práctico de conocimientos y capacidades.
A punto de finalizar su capacitación como profesionales de atención sociosanitaria a personas dependientes, las participantes en el Programa experiencial de empleo y formación ‘La Vidriera’ han recibido la visita de los integrantes del Taller de empleo ‘Fabrilis’, que se desarrolla en Parbayón.
Durante el encuentro, las 10 mujeres que se encontraban en situación de desempleo y que han realizado un certificado de profesionalidad de nivel 2 (“Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”), así como una obra y servicio en residencias y centros de día de Cantabria, a través de un itinerario formativo teórico-práctico de 1.772 horas de duración, han llevado a cabo una demostración de algunas de las tareas que desempeñarán en su nueva actividad profesional.
En primer lugar, han explicado a sus compañeros de ‘Fabrilis’, que se están formando como profesionales de jardinería, cómo se toma la tensión (tanto de forma manual como con tensiómetro); la forma de realizar la prueba de la glucosa o los pasos a seguir para llevar a cabo una reanimación cardiopulmonar básica (RCP) en adultos, jóvenes y niños, con prácticas de reanimación en maniquíes o la maniobra de Heimlich para desobstruir las vías respiratorias mediante compresiones abdominales.
Una vez realizada la demostración de los diferentes procedimientos en los participantes en el Taller de empleo han sido éstos los que se han iniciado en el desarrollo de los mismos bajo la atenta mirada de sus compañeras, asistidas por la docente y la directora del Programa experiencial de empleo y formación.
Aplicación de la jardinería a los cuidados
Durante la segunda parte del encuentro, los participantes en el programa de formación para el empleo ‘Fabrilis’ han compartido con sus compañeras de ‘La Vidriera’ ideas que pueden resultar interesantes como recursos para personas, como ellas, que ejercen o van ejercer trabajos de cuidados tanto de personas mayores como dependientes.
Así, les han sugerido la creación de un pequeño huerto; un jardín vertical que ocupa poco espacio, es fácil de mantener y es muy motivador; espacios sensoriales con plantas aromáticas y diferentes colores trabajar sensaciones olor y color o cómo trabajar con semillas para hacer sacos relajantes.
Durante su intervención también han planteado la posibilidad de construir un jardín oriental con elementos naturales, que no tienen que ser plantas, al utilizarse para ello piedras o madera, así como un pequeño estanque de agua o una zona con arena para realizar trazos símbolos y dibujos, lo que permite trabajar la psicomotricidad.
Como colofón el Taller de empleo ‘Fabrilis’ ha dirigido una actividad práctica, en la que las alumnas del Programa experiencial de empleo y formación ‘La Vidriera’ han aprendido cómo hacer una plantación de la manera correcta para que las plantas sobrevivan y se desarrollen o cómo obtener otras por semilla, esquejado y/o raíces.
Dos programas subvencionados
El Programa experiencial de empleo y formación ‘La Vidriera’, que se ha venido desarrollando en Vioño entre los meses de agosto de 2025 y 2026, ha estado organizado por el Ayuntamiento de Piélagos, con cargo a una subvención de 375.877,50 euros otorgada por el Servicio cántabro de empleo, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, financiada con fondos de empleo de ámbito nacional, cantidad a la que se sumaron 33.383 euros aportados por el Consistorio.
Por su parte, el Taller de empleo ‘Fabrilis’, también de un año de duración, que inició su actividad el pasado mes de enero en Parbayón, se imparte en con cargo a una subvención de 376.819 euros otorgada por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria con fondos del Servicio Público de Empleo estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social, a la que se suma una aportación municipal de 42.161 euros.
