- El proceso se realizará mediante concurso-oposición y las personas seleccionadas serán adscritas a puestos de bombero-conductor del Servicio Contra Incendios y Salvamento.
El concejal de Bomberos, Pedro Pérez Noriega, ha informado de la publicación este miércoles, 29 de julio, en el Boletín Oficial de Cantabria de las bases para cubrir ocho plazas de bombero del Servicio Contra Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Torrelavega, mediante el sistema de concurso-oposición.
Las ocho plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023, 2024 y 2025 y, según ha explicado Pérez Noriega, con este proceso “damos por finalizado el expediente de plazas pendientes de convocar” por parte del Servicio Municipal. Las personas que superen el proceso serán adscritas a puestos de bombero-conductor.
El concejal ha subrayado especialmente que se trata de ocho plazas que actualmente están siendo cubiertas por personal interino y que pasarán a cubrirse en propiedad. De esta forma, ha señalado, se garantiza que la estructura del Servicio Contra Incendios y Salvamento cuente con “plazas ya definitivas con funcionarios de carrera”.
Pérez Noriega también se ha referido a las necesidades futuras del Servicio y ha avanzado que dentro de la Oferta de Empleo Público de 2026 se generarán nuevas plazas, que serán convocadas posteriormente. El objetivo, ha indicado, es que el procedimiento pueda desarrollarse “lo antes posible” para seguir dotando al parque de los recursos humanos necesarios.
En este sentido, ha recordado el carácter comarcal del servicio que presta el parque de Torrelavega, que atiende a la ciudad y a otros nueve ayuntamientos, y ha defendido la necesidad de contar con “una estructura fija y permanente para el buen servicio y funcionamiento” del mismo.
REQUISITOS Y PROCESO SELECTIVO
Entre los requisitos establecidos para participar se encuentran estar en posesión del título de Bachiller, Técnico de grado superior o titulación equivalente, disponer de los permisos de conducir B, C y E y contar con la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones correspondientes al puesto.
El proceso se desarrollará mediante concurso-oposición. La fase de concurso valorará la experiencia profesional y los cursos oficiales relacionados con el puesto. Por su parte, la oposición estará formada por cinco ejercicios obligatorios y eliminatorios, que incluirán pruebas físicas, un ejercicio teórico, pruebas prácticas, un estudio psicotécnico y un reconocimiento médico.
Las pruebas físicas contemplan ocho ejercicios, entre ellos trepa de cuerda, carreras de 200 y 1.500 metros, natación, salto de longitud a pies juntos, levantamiento de peso, paso de tablón y subida de autoescalera. El ejercicio teórico incluirá también una prueba de conocimiento del municipio de Torrelavega, mientras que la parte práctica podrá incorporar pruebas de oficio, conducción, mecánica y maniobras con vehículos del Servicio.
Pérez Noriega ha recordado que las instancias podrán presentarse durante 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en la calle Juan José Ruano, 9, o a través de los medios previstos legalmente. El modelo oficial de instancia estará disponible también en la web municipal.
Las bases se publicarán igualmente en el Tablón electrónico municipal y la información sobre el proceso podrá consultarse en www.torrelavega.es . Los sucesivos anuncios relacionados con el procedimiento selectivo se publicarán a través del Tablón electrónico del Ayuntamiento.
